乐鱼官方平台员工带手机上班有好处也有坏处牙科老板要综合研判（二）如果牙科老板不让员工上班带手机，可能会出现这些坏处：一是员工感觉老板不近人情，所以员工就会闹情绪，给老板甩脸子，这个时候员工的情绪很容易带给客户，让客户感觉这个口腔门诊的员工与员工之间，或者员工与老板之间的关系不和谐，客户看到这种情况很容易放弃在这个口腔门诊看牙。二是员工会消极怠工、工作效率非常低。员工带着情绪上班，有可能就会应付工作，在自己的岗位上消极怠工，本来一个小时能完成的工作，这个员工可能会花三个小时甚至更长的时间去完成这个工作，结果既耽误了时间，而且工作质量完成的很不理想。三是员工对管理不满leyu，甚至会提出离职。有的员工可能会感觉这个口腔门诊的管理没有自己想象中的那么好，所以员工对老板的管理存在各种意见，这种意见积累时间长了之后，员工就难以继续接受在这种工作环境中上班，有的员工可能会因此提出离职。

　　综合分析不难发现，牙科老板让员工带手机还是有很多好处的，这时候我们建议牙科老板允许员工上班期间带工作手机，而不是私人手机，员工用工作手机可以登录各种平台的工作号，员工可以利用空闲时间用手机办公，员工带手机的好处和坏处，最根本的区别在于员工是把手机当成了办公的工具，还是把手机当成了玩具。之所以允许员工上班带手机，而且带的是工作手机，是因为当这个员工出现岗位调动或者说是离职的时候，员工上班期间所有的客户资料和信息都会继续保留在单位，当下一位员工接任这个岗位的时候，新员工可以很快的熟悉这个岗位上的各种信息。

　　如果口腔门诊有很多员工，牙科老板没有时间去检查员工在上班期间用手机是用来办公还是娱乐，那么牙科老板可以采取以下这三种措施：一是将员工的工作任务安排的满满当当，不让员工有空闲的娱乐时间，二是安排专人不定期的去检查员工的工作手机聊天记录、APP的使用轨迹、历史记录等等，三是利用特定的软件对员工的手机进行行为记录。